有限会社　旭志村ふれあいセンター　行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

１.計画期間　令和５年７月１日～令和１０年６月３０日までの５年間

２.内容

　目標１：子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

＜対策＞

・令和５年７月～　社員のニーズの把握、検討開始

・令和５年～　　　制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知

 

　目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職研修を行う。

＜対策＞

・令和５年７月～　管理職へのアンケート調査による実態把握

・令和５年８月～　研修内容の検討

・令和５年　　～　研修の実施