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有限会社 旭志村ふれあいセンター 行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 令和5年7月1日~令和10年6月30日までの5年間

2.内容

 目標1:子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

<対策>

・令和5年7月~ 社員のニーズの把握、検討開始

・令和5年~   制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知

 

 目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職研修を行う。

<対策>

・令和5年7月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握

・令和5年8月~ 研修内容の検討

・令和5年  ~ 研修の実施

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